„Medewerkers werven werknemers”: één campagne, veel voordelen
We vertrouwen niet alleen op de expertise van onze medewerkers wanneer we werken. Omdat we weten dat goede werknemers moeilijk te vinden zijn. En wie weet beter welke persoon geschikt is voor een bedrijf dan de werknemers van het bedrijf zelf?
Onze nieuwe collega Olga kwam naar ons toe op aanbeveling van onze collega Julia. Terwijl Julia al twee jaar bij ECON TEL werkt, is Olga vorige week begonnen met trainen. We vroegen de twee collega's waarom ze voor ECON TEL hebben gekozen en welke betekenis onze campagne „werknemers werven werknemers” voor hen had.
olga
1. Je bent een paar dagen geleden begonnen met trainen. Wat vind je ervan tot nu toe?
Helemaal goed! Vanaf dag één voelde ik de warme sfeer in het team. De interactie is heel persoonlijk — je bent hier niet alleen een nummer, maar een persoon. En dat vanaf het begin.
Ik vind de kennismaking bijzonder goed. In mijn vorige professionele leven moest ik vaak functies bekleden waar ik helemaal niet op was voorbereid. Hier is het anders: ik werd recht bij de hand genomen en Marcel Duric (trainer en coach, noot van de redactie) Leg me alles stap voor stap uit. Over het algemeen wordt de training stimulerend en open gehouden, zodat mensen voortdurend worden gestimuleerd om na te denken zonder te overweldigen. En dat is superbelangrijk, zeker als je nog nooit contact hebt gehad met de telefonische verkoop.
2. U kwam bij ons terecht via het programma „Medewerkers Recruit Employees”. Hoe is dit tot stand gekomen?
Julia en ik hebben elkaar ontmoet in de dagopvang, via onze kinderen. De twee meisjes konden het goed met elkaar vinden en wilden al snel iets samen doen in hun vrije tijd. Zo kwamen Julia en ik in contact, wat vervolgens uitgroeide tot een vriendschap.
Op een gegeven moment vertelde Julia me over haar werk. Ik vond het heel spannend! Dit omvat zowel de baan zelf als haar verhalen over het bedrijf. En op een dag vroeg ze me of ik er niet aan zou denken om van baan te veranderen. Ik heb dat gedaan en ik heb me aangemeld bij ECON TEL.
3. Waarom heb je voor ECON TEL gekozen? Was het belangrijk dat Julia hier werkt?
Ook, maar niet alleen. Voor ECON TEL werkte ik als schoonheidsspecialiste. Ik vond de baan leuk, maar ik was totaal inflexibel. Mijn klanten wilden vaak's avonds afspraken maken. Aangezien ik een alleenstaande ouder ben, was het moeilijk te implementeren. Ik moest zelfs vaak mijn kind naar het werk brengen. Het was geen permanente oplossing. Toen Julia me vertelde dat je bij ECON TEL je eigen werktijden kunt regelen en soms ook thuis kunt werken, besloot ik de stap te zetten en buiten de gebaande paden te denken. En ik moet zeggen dat het tot nu toe geweldig gaat!
4. Wat zou je mensen vertellen die bij ECON TEL willen beginnen?
Ik ben hier nog niet lang, maar ik denk dat het de juiste beslissing is. Ik vind het geweldig dat ik een balans kan vinden tussen werk en gezin. Ik had nooit gedacht dat deze verandering voor mij zo leuk en positief zou zijn en dat het in mijn professionele leven anders zou kunnen zijn.
julia
1. Hoe ben je op het idee gekomen om Olga naar ons te „verwijzen”?
Grappig genoeg hebben Olga en ik eerder een soortgelijke situatie gehad — alleen toen was het Olga die een baan voor me vond in haar schoonheidssalon. Naast mijn passie voor verkoop bij ECON TEL kon ik ook mijn passie voor mode en cosmetica uitleven.
Deze keer was het mijn beurt. Ik vond dat een baan in de verkoop heel goed paste bij Olga's persoonlijkheid, omdat ze empathisch, vriendelijk en doelgericht is. Met andere woorden, precies de persoon die we hier nodig hebben! En, zoals ze zei, ze was op zoek naar een baan die beter bij haar familie zou passen. Ik werk al heel lang bij ECON TEL, dus ik wist dat dit de perfecte werkgever is als het gaat om flexibiliteit en het combineren van gezin en carrière.
2. Kunt u me in een paar woorden vertellen welke voordelen het „Recruit Employees” -programma voor u heeft?
Het programma is gewoon een win-win-win situatie. Olga is blij dat ze een goede, zekere en flexibele baan heeft, ECON TEL heeft baat bij een nieuwe betrouwbare en gemotiveerde medewerker en ik heb een goede vriend als collega en ook een leuke bonus. Daar ben ik heel blij mee.
3. Weet je waarom je toen voor ons bedrijf koos?
Ik wilde toen gewoon iets nieuws proberen en was vooral onder de indruk van de open werksfeer. ECON TEL is nu de perfecte werkgever voor mij. Ik voel me hier erg op mijn gemak. Vooral flexibiliteit is een heel groot voordeel, want als alleenstaande moeder maakt het voor mij het dagelijks leven veel makkelijker. Bovendien zijn al mijn collega's en mijn superieuren vriendelijk en humaan.
conclusie
Onze campagne „werknemers werven werknemers” biedt voordelen voor alle betrokkenen. Samenwerken met een goede vriend — klinkt goed, nietwaar? En zelfs als je jezelf niet zo goed kent, is het altijd de moeite waard om kennissen, vrienden of familieleden aan te bevelen. Wie weet, misschien is het gewoon de persoon die we zoeken?
.jpeg)
