Hoe is je carrière tot nu toe verlopen?
Na mijn baccalaureaat en een vrijwillig sociaal jaar ben ik hier bij ECON TEL begonnen met een opleiding tot office management assistant, die ik in 2023 met succes heb afgerond.
Daarna heb ik een jaar in de projectadministratie gewerkt en ongeveer drie maanden geleden heb ik de verantwoordelijkheid voor het LinkedIn-project overgenomen.
Nu ben je junior projectmanager. Hoe is deze carrièresprong tot stand gekomen?
Dit kwam omdat ik, na een jaar projectadministratie, de wens had om iets nieuws te leren. Ik ben toen naar Thomas (note: Chief Operating Officer) gegaan en heb hem gevraagd welke mogelijkheden er zouden kunnen zijn.
Het kwam goed uit dat ik het LinkedIn project overnam. Ik werd getraind door een lieve collega en werk er nu drie maanden aan.
Wat motiveerde je om deze leiderschapsrol op je te nemen?
Ik werd gemotiveerd door het feit dat ik graag wil blijven leren en ontwikkelen. Ik realiseerde me vanaf het begin dat ik niet permanent in de projectadministratie wilde blijven, maar iets nieuws wilde leren.
Ik denk dat het vanzelfsprekend is dat je je altijd professioneel en persoonlijk wilt ontwikkelen.
Wat zijn je taken en hoe ziet je werkdag eruit?
Op dit moment werk ik nog parttime in de projectadministratie. Daar maak ik projectboeken en ontwikkel ik presentaties, bijvoorbeeld samen met de stagiairs. Ik ben ook verantwoordelijk voor het beheren van profielen op LinkedIn. Ik heb onder andere contact met klanten, bijvoorbeeld door gezamenlijke klantbijeenkomsten met de projectmanagers van de betreffende projecten.
Mijn verantwoordelijkheidsgebied omvat eigenlijk alles wat met LinkedIn te maken heeft: van het verzorgen van onze eigen profielen en klantprofielen tot het beantwoorden van berichten en de hele organisatieadministratie.
Waar ben je vooral in geïnteresseerd en waar geniet je het meest van?
Ik ben vooral geïnteresseerd in het vooruithelpen van onze klanten. Het extra kanaal via LinkedIn geeft ons een andere manier om nieuwe klanten te werven of bestaande klanten te benaderen naast telefonie.
Er is dus veel dat ik interessant vind. Ik geniet echt van het klantcontact, dat ook deel uitmaakt van mijn werk. Daarnaast zijn we constant bezig met het optimaliseren van de software om deze verder te ontwikkelen.
Welke tips zou je jonge starters geven?
Ik geloof dat je eerst en vooral iets moet vinden dat je leuk vindt. Als je je er goed bij voelt en er oprecht in geïnteresseerd bent, is het als een hobby: zodra je er enthousiast over bent, is het leuk en kun je veel dingen gemakkelijker onthouden. Als je ook toegewijd bent, kan iedereen een carrièresprong maken - ongeacht leeftijd.
Heb je al een grote carrière-uitdaging gehad?
IIk denk dat vooral het eindexamen een grote rol heeft gespeeld. Het is heel normaal dat het eindexamen een belangrijke fase in het leven is.
Waren er mentoren die je hielpen op je jonge carrièrepad?
Ja, natuurlijk mijn trainer Laura. Dat is duidelijk: ze heeft me drie jaar lang begeleid tijdens mijn opleiding en was een heel goede begeleider voor me.
Maar bijvoorbeeld ook de projectmanagers. Met andere woorden, als je je inzet en het wordt ontvangen op de manier waarop je het eigenlijk wilt overbrengen en je krijgt bijvoorbeeld positieve feedback, maar ook wat kritiek. Dan kun je je blijven ontwikkelen en dan heb je ook de motivatie, laten we zeggen, om door te gaan.
Van welke trainingsmogelijkheden maak je gebruik?
In ieder geval heeft ECON TEL een 12-maandenplan opgezet waarin ik interne en externe seminars en coachingsessies ontvang en daaraan deelneem. Ik vind het cool dat ik deze kans krijg.
Ik ga zelf vanaf maart ook een bedrijfskunde opleiding doen en ik hoop natuurlijk dat ik veel mee kan nemen en dat ik wat ik geleerd heb kan gebruiken in mijn werk bij ECON TEL.
.jpeg)
